4RNjXB9Nvvt society.huanqiu.comarticle男子应聘店长，两轮面试通过后却因是乙肝病毒携带者被拒绝录用，广东一法院：构成就业歧视，判赔6000余元并书面道歉/e3pmh19vt/e3ps21dgq<article><section data-type="rtext"><p>近日，东莞第一法院审结了一起因乙肝病毒携带引发的平等就业权纠纷案。</p><p>2025年11月，王某通过招聘平台应聘某公司店长岗位，经过两轮面试，他顺利收到录用通知书。 </p><p>然而，公司在入职要求中明确将“食品从业人员健康证+乙肝两对半检查合格”作为必备条件。王某如实告知自身为乙肝小三阳携带者，且肝功能、病毒指标长期稳定正常，公司却以此为由直接拒绝录用。 </p><p>王某认为公司的行为严重侵害了其平等就业权，遂向法院提起诉讼。被告公司则辩称案涉岗位服务特殊群体对健康有合理特殊要求，不构成就业歧视。 </p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>东莞第一法院经审理认为本案属于平等就业权纠纷，根据某公司发布的招聘岗位要求，王某应聘的岗位主要负责部门管理、客户服务协调等工作，并非法律、行政法规及国家卫生部门规定禁止乙肝病原携带者从事的易使传染病扩散的工作。</p><p>用人单位将乙肝病毒血清学指标作为入职门槛，并据此拒绝录用，直接剥夺了王某的平等就业机会，已构成就业歧视。</p><p>最后，法院依法判令该公司向王某书面赔礼道歉，并赔偿面试产生的合理交通费误工费及精神损害抚慰金等合计六千余元。</p><p><em data-scene="strong">乙肝是什么？ </em></p><p>乙肝是由乙型肝炎病毒（HBV）引起的一种肝脏疾病。乙肝病毒进入人体后，会侵入肝细胞，导致肝细胞的损伤和病变。 </p><p>乙肝的临床表现多样，部分患者可能没有明显症状，仅在体检时发现乙肝表面抗原阳性，这种为无症状携带者。而有症状的患者，在急性期可能出现乏力、食欲减退、恶心、呕吐、腹胀等症状，严重者可出现黄疸，表现为皮肤和巩膜黄染。 </p><p>如果乙肝病毒感染未及时清除，则可转为慢性乙型肝炎，并可导致肝硬化和肝癌等严重后果。 </p><p><em data-scene="strong">日常生活接触会传染吗？</em> </p><p><em data-scene="strong">乙肝病毒是不会通过呼吸道和消化道传播的</em>，与乙肝感染者一起<em data-scene="strong">办公、握手、拥抱、同住、共同用餐和共用厕所等无血液暴露的接触</em>，是不会传染乙肝病毒的，大家无需担心日常的学习、工作或生活接触被传染。 </p><p>如果双方都有<em data-scene="strong">口腔出血或消化道破损</em>，可以采用<em data-scene="strong">分餐制或公筷</em>来规避共餐时血液传播的风险。 </p><p>来源：东莞市第一人民法院、@九派新闻、福州疾控、广东疾控</p></section></article>1777592172751责编：张燕萍<a href="https://mp.weixin.qq.com/s/TcpK9AdYjoL3fEeXYOhwFA" >广州日报</a>177759217275111[]{"email":"zhangyanping@huanqiu.com","name":"张燕萍"}