4QKPoDu4PCd society.huanqiu.comarticle周一请假还是周五请假，网友吵翻？不用吵，来看这几类必须批的假！/e3pmh19vt/e3prv5gfn<article><section data-type="rtext"><p>近日，一段关于<em data-scene="strong">“周一请假和周五请假的区别”</em>的视频冲上微博热搜，引发无数网友关于请假的讨论，各类观点五花八门，热闹不已。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/0ef11b7e53eb8d3724edaad7e7398698.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>“周五请假党”表示</p><p>周五请假</p><p>感觉休了个小长假</p><p>心情会不一样</p><p>周一请假，跟没请一样</p><p>因为周一超忙</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/627f6a16bb59459a92be6e5a7909c0d9.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/35080d9bf4be9ddf6c47a40bf5a8a47c.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/db515b819947832a4a455f6e14f78175.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>“周一请假党”安利</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/6f09b8d4ce1b142df2f9441c7505203f.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>还有网友分享</p><p>请假的关键变量</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/cea33b3eeb44491a638c7a5b3e35ac39.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>还有网友满脸不解</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/898293745add0cf7f724fcb35f8b55ef.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>更有脑洞大开的网友</p><p>直接打开请假新思路</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/3e163b87952971279303c07294a84a7e.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>看完网友的讨论</p><p>小编不禁感叹</p><p>原来</p><p>请假的“学问”这么大</p><p><em data-scene="strong">同样是请一天</em></p><p><em data-scene="strong">放在周一还是周五</em></p><p><em data-scene="strong">直接关系到这一周的幸福浓度</em></p><p>有人追求“先甜后苦”</p><p>有人坚持“避开峰值”</p><p>你pick哪一种？</p><p>聊完热闹的请假之争</p><p>咱也得说点实在的</p><p>在职场中</p><p>我们常因各种原因需要请假</p><p>那么</p><p><em data-scene="strong">哪些假公司必须批？</em></p><p><em data-scene="strong">哪些假酌情批？</em></p><p><em data-scene="strong">哪些假可以不批？</em></p><p>一起来看</p><p><video controls src="https://v6.huanqiucdn.cn/4394989evodtranscq1500012236/6dca3a6f5145403716637877781/v.f100830.mp4" data-alt="" poster="https://v6.huanqiucdn.cn/4394989evodtranscq1500012236/6dca3a6f5145403716637877781/sampleSnapshot/sampleSnapshot_10_0.jpg?imageView2/2/w/1260"></video></p><p><em data-scene="strong">病假：必须批！</em></p><p>根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，员工因为患病需要停止工作治疗时，用人单位不得解除劳动合同，且劳动者本人可享受3-24个月的医疗期限。</p><p><em data-scene="strong">婚假：必须批！</em></p><p>依据相关政策，职工本人结婚的，应给予婚假假期，具体天数以当地具体规定为准，职工在休婚假期间，用人单位应照发工资。</p><p><em data-scene="strong">产假：必须批！</em></p><p>《女职工劳动保护特别规定》对女性的产假，作出了具体的规定。</p><p><em data-scene="strong">带薪年假：必须批！</em></p><p>根据《职工带薪年休假条例》规定，<em data-scene="strong">员工在用人单位工作一年以上的有带薪休假的权利，</em>职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。</p><p>单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。</p><p><em data-scene="strong">对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。</em></p><p><em data-scene="strong">丧假：必须批！</em></p><p>根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位领导批准，酌情给予1-3天的婚丧假。</p><p><em data-scene="strong">事假：可批可不批！</em></p><p>关于事假，法律并无强制性的规定，用人单位可以根据自身生产经营情况和规章制度，来决定是否批准员工的事假。</p><p>最后</p><p>小编提醒</p><p><em data-scene="strong">休息休假是劳动者的权利</em></p><p><em data-scene="strong">但请假≠逃避上班</em></p><p><em data-scene="strong">无正当理由旷工</em></p><p><em data-scene="strong">不仅违反公司规章制度</em></p><p><em data-scene="strong">还可能影响自身权益</em></p><p>合理规划假期 + 认真高效工作</p><p>才是可持续的“职场幸福法则”～</p><p>来源：工人日报微信公众号、工人日报视频号、网友评论</p></section></article>1770791725732责编：王怡<a href="https://mp.weixin.qq.com/s/s1q3fOsO0UbBehj7HdbB4Q" >工人日报</a>177079172573211[]{"email":"wangyi@huanqiu.com","name":"王怡"}