4PZ8gISaSA9 society.huanqiu.comarticle“新装修办公室只晾了2天”,00后小伙入职体检正常,半年后一月暴瘦15斤确诊患上白血病,当事人:维权比治病还难/e3pmh19vt/e3ps21dgq2025年12月,26岁的鲁宇(化名)刚刚在医院结束新一轮白血病化疗。一年多前,他还在和同龄人一样上班——只是他所处的办公区刚做完装修,“经常会接触油漆稀释剂,严重的时候戴两层一次性口罩都挡不住那个味道”。半年后,他开始持续咳嗽,体重急剧下降,“当时并没有在意,直到一个月暴瘦了15斤,去医院体检才发现是白血病”。《锋面》记者采访的多位企业员工反映:在搬入公司新装修的办公场所后,出现头晕、胸闷、咳嗽等健康问题。有人为了工作被迫硬扛,有人为了健康不得不离职。“装修还没弄完,公司就让搬进来了”2025年5月,祁玲玲(化名)所在的公司租下了一处新办公室,上下两层总面积约1500平方米。然而,装修还未收尾,全体员工便接到搬入新办公室工作的通知。“大厅里摆放的绿植都是塑料的,一到下午温度升高,甲醛、苯和TVOC(总挥发性有机物)就全部上来了。” 搬入新办公地的第一周,祁玲玲几乎天天想吐,其中前三天症状最为剧烈:头晕、胸闷、气短,伴有过敏性咳嗽。她曾向公司提出申请,希望能居家办公一周,“哪怕只是一周也好”,但领导并未批准,只是敷衍地回应:“到时候再说。”祁玲玲坦言,自己之所以如此担忧,正是因为公司有一位“00后”员工已被确诊为白血病。“我跟另外的同事就很害怕,不想在这个环境里待”,于是祁玲玲和7位同事陆续离职。刘爽(化名)在湖北武汉工作,他回忆搬入新办公区的情形时说:“那里只晾了2天。”搬入一周左右,刘爽开始出现头晕、皮肤瘙痒等症状。“一开始觉得是自己太矫情了,领导开会也说感觉不舒服的都是心理问题。”但是和员工不同的是,领导层有独立的办公室,办公室里面都是实木桌子、皮质椅子,“进去的话,是闻不到什么异味的”。真正促使刘爽离职的,是在半个月后一次外出吃饭时突然涌上的恶心感,“开始有轻微的甲醛中毒症状,但这些之前没有出现过”。事后他回想,那些其实都是身体发出的最初警示信号,而不是所谓的心理问题。“要么挺着,要么走人”尽管刘爽已经离职,但他仍与不少前同事保持着联系。那些选择留下的员工还在硬扛——上班时全程佩戴N95口罩,一有空就跑到楼外透口气。“毕竟工资还可以,因为环境不好就离职,是不是太矫情了?”刘爽怀疑过自己,也曾和同事讨论过维权的可能性,但他发现事情并没有那么简单。“公司可以说是你个人体质的问题,找一些借口规避掉。”刘爽查阅资料发现,想证明办公环境有健康隐患,首先要自费去请有资质的第三方检测机构出具报告,而且这份报告还得公司认可才行。“听说公司手里有‘空气检测合格报告’,但我们谁都没见过。”他告诉《锋面》记者:“从身体的反应来看,我和同事们都不觉得那里的空气是达标的。”中国劳动关系学院安全工程学院副院长徐桂芹指出,和办公环境有关的劳动纠纷很难被认定为职业病,退而求其次只能选择人身损害侵权,“难度一下就变大了”。一开始,鲁宇也认为工作环境里有刺鼻的味道“不算什么大事”。直到被确诊白血病以后,他才发现维权之路这么艰难。在鲁宇加入的一个白血病病友群中,一位29岁的病友和他情况类似,不久前刚因白血病并发症感染去世。说到这里,他语气沉重,“律师跟我说胜诉难度很大,可能律师费都是白出。我说难度再大我也要争取,至少努力了”。“医学上很难百分之百证明你的白血病就是由办公室环境导致的。”广东广信君达律师事务所律师郑海鹏坦言,“还需要排除遗传因素、个人免疫状况、居住环境等其他潜在诱因。”由于与装修污染相关的疾病在医学层面缺乏特异性诊断标准,医生通常只能给出“不排除环境因素影响”这样模糊的结论。此外,从接触污染到出现明显症状往往存在潜伏期,部分健康损害需持续暴露半年以上才会显现,这进一步加大了因果关系的证明难度。正因如此,像鲁宇这样的当事人在健康受损后往往更加无助。他告诉《锋面》记者,自己入职时的体检结果完全正常,“从来没想过这种事会发生在自己身上”。“生病以后,我一直在等公司领导有没有什么说法,但是好像并没有。”鲁宇表示,目前自己使用的靶向药价格是7万元一盒,每个月需要两盒。治疗至今,他已花了大约100万元——这笔钱一部分靠家人筹措,另一部分靠贷款。来源:央视网《锋面》1765869668240责编:赵钰阳大河报176586966824011[]{"email":"zhaoyuyang@huanqiu.com","name":"赵钰阳"}
2025年12月,26岁的鲁宇(化名)刚刚在医院结束新一轮白血病化疗。一年多前,他还在和同龄人一样上班——只是他所处的办公区刚做完装修,“经常会接触油漆稀释剂,严重的时候戴两层一次性口罩都挡不住那个味道”。半年后,他开始持续咳嗽,体重急剧下降,“当时并没有在意,直到一个月暴瘦了15斤,去医院体检才发现是白血病”。《锋面》记者采访的多位企业员工反映:在搬入公司新装修的办公场所后,出现头晕、胸闷、咳嗽等健康问题。有人为了工作被迫硬扛,有人为了健康不得不离职。“装修还没弄完,公司就让搬进来了”2025年5月,祁玲玲(化名)所在的公司租下了一处新办公室,上下两层总面积约1500平方米。然而,装修还未收尾,全体员工便接到搬入新办公室工作的通知。“大厅里摆放的绿植都是塑料的,一到下午温度升高,甲醛、苯和TVOC(总挥发性有机物)就全部上来了。” 搬入新办公地的第一周,祁玲玲几乎天天想吐,其中前三天症状最为剧烈:头晕、胸闷、气短,伴有过敏性咳嗽。她曾向公司提出申请,希望能居家办公一周,“哪怕只是一周也好”,但领导并未批准,只是敷衍地回应:“到时候再说。”祁玲玲坦言,自己之所以如此担忧,正是因为公司有一位“00后”员工已被确诊为白血病。“我跟另外的同事就很害怕,不想在这个环境里待”,于是祁玲玲和7位同事陆续离职。刘爽(化名)在湖北武汉工作,他回忆搬入新办公区的情形时说:“那里只晾了2天。”搬入一周左右,刘爽开始出现头晕、皮肤瘙痒等症状。“一开始觉得是自己太矫情了,领导开会也说感觉不舒服的都是心理问题。”但是和员工不同的是,领导层有独立的办公室,办公室里面都是实木桌子、皮质椅子,“进去的话,是闻不到什么异味的”。真正促使刘爽离职的,是在半个月后一次外出吃饭时突然涌上的恶心感,“开始有轻微的甲醛中毒症状,但这些之前没有出现过”。事后他回想,那些其实都是身体发出的最初警示信号,而不是所谓的心理问题。“要么挺着,要么走人”尽管刘爽已经离职,但他仍与不少前同事保持着联系。那些选择留下的员工还在硬扛——上班时全程佩戴N95口罩,一有空就跑到楼外透口气。“毕竟工资还可以,因为环境不好就离职,是不是太矫情了?”刘爽怀疑过自己,也曾和同事讨论过维权的可能性,但他发现事情并没有那么简单。“公司可以说是你个人体质的问题,找一些借口规避掉。”刘爽查阅资料发现,想证明办公环境有健康隐患,首先要自费去请有资质的第三方检测机构出具报告,而且这份报告还得公司认可才行。“听说公司手里有‘空气检测合格报告’,但我们谁都没见过。”他告诉《锋面》记者:“从身体的反应来看,我和同事们都不觉得那里的空气是达标的。”中国劳动关系学院安全工程学院副院长徐桂芹指出,和办公环境有关的劳动纠纷很难被认定为职业病,退而求其次只能选择人身损害侵权,“难度一下就变大了”。一开始,鲁宇也认为工作环境里有刺鼻的味道“不算什么大事”。直到被确诊白血病以后,他才发现维权之路这么艰难。在鲁宇加入的一个白血病病友群中,一位29岁的病友和他情况类似,不久前刚因白血病并发症感染去世。说到这里,他语气沉重,“律师跟我说胜诉难度很大,可能律师费都是白出。我说难度再大我也要争取,至少努力了”。“医学上很难百分之百证明你的白血病就是由办公室环境导致的。”广东广信君达律师事务所律师郑海鹏坦言,“还需要排除遗传因素、个人免疫状况、居住环境等其他潜在诱因。”由于与装修污染相关的疾病在医学层面缺乏特异性诊断标准,医生通常只能给出“不排除环境因素影响”这样模糊的结论。此外,从接触污染到出现明显症状往往存在潜伏期,部分健康损害需持续暴露半年以上才会显现,这进一步加大了因果关系的证明难度。正因如此,像鲁宇这样的当事人在健康受损后往往更加无助。他告诉《锋面》记者,自己入职时的体检结果完全正常,“从来没想过这种事会发生在自己身上”。“生病以后,我一直在等公司领导有没有什么说法,但是好像并没有。”鲁宇表示,目前自己使用的靶向药价格是7万元一盒,每个月需要两盒。治疗至今,他已花了大约100万元——这笔钱一部分靠家人筹措,另一部分靠贷款。来源:央视网《锋面》