4PCs82IdS9Z society.huanqiu.comarticle女子不满加班，在群里八卦领导“彩旗飘飘”，被开除后，起诉公司赔偿10万元，法院判了/e3pmh19vt/e3ps21dgq<article><section data-type="rtext"><p>你有办公室吐槽、八卦群吗？</p><p>近日，记者从上海总工会《申工社》获悉：刘女士是上海青浦区某公司的员工，部门同事私下组成一个名为“延误小仙女们”的微信群，因不满领导长期安排加班，刘女士和同事们在群里调侃起领导的私生活，发布了诸如“网点全部倒闭吧”“彩旗飘飘”“平时没看到他这么抠吗”之类的言语。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/eb61d7a733e872631768b90193e5f895.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p><span data-scene="align-center">图源：申工社</span></p><p>不料，一名群成员将聊天内容转发给其他同事，继而传到领导处。被调侃的领导在公司大会上当众宣读了聊天记录，引发员工热议。 </p><p><em data-scene="strong">公司：</em> </p><p><em data-scene="strong">十几个人的微信群</em> <em data-scene="strong">属于公共场合</em> </p><p>不久后，公司以散布谣言、捏造事实、恶意攻击、投诉或举报他人，损害公司或他人声誉，情节恶劣为由开除了刘女士。刘女士认为，即使自己语言上存在不当之处，也并未扰乱公司秩序，未严重违反公司规章制度，公司开除自己不合法，因此她将公司诉至法院，要求赔偿违法解除劳动合同赔偿金10万余元。</p><p><em data-scene="strong">法院： </em></p><p><em data-scene="strong">公司直接开除过于严苛 </em></p><p><em data-scene="strong">系违法解除 </em></p><p>上海青浦法院经审理认为，刘女士确有不当，但微信群中仅有十几人，不具有大范围传播的可能。事态扩大化并非因刘女士传播所致。刘女士也并非主动制造者，其言论虽有不当，但纯属茶余饭后闲聊，不足以认定为严重违反公司规章制度的情形。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>公司作为用人单位，在可以采取其他替代性处罚措施的情况下，直接解除劳动合同，有违限度原则，过于严苛，系违法解除，理应支付赔偿金。法院判决公司支付刘小姐10万余元。</p><p>来源：申工社、九派新闻 </p></section></article>1763551393644责编：张燕萍<a href="https://mp.weixin.qq.com/s/4OHXFE-KdfmyCDgNw332_g" >杭州网</a>176355139364411[]{"email":"zhangyanping@huanqiu.com","name":"张燕萍"}