4O4EGEu3moL society.huanqiu.comarticle白干7天被辞退？多人遭遇“无薪试岗”，专家提醒....../e3pmh19vt/e3prv5gfn<article><section data-type="rtext"><p>近日，多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议，相关话题登上热搜。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/57987201626747daf7987c760991f97b.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>据工人日报报道，招聘时，一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。</p><p>当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又成为难题。</p><p><em data-scene="strong">多名劳动者试岗期变“白用期”</em> </p><p>上班第一天，李先生却被老板告知要先通过7天的“无薪试岗”。考虑到从外地过来的“沉没成本”，李先生同意了该要求。试岗期间，尽管客户十分满意，老板却表示“没有达到预期效果”。离职前，李先生想要回6天的工资，老板却说：“没达到要求就拿不到钱，之前几个修图师也是这样”。 </p><p>今年4月，温女士应聘兰州某教培机构少儿编程教师岗位，被要求试岗一周。期间她完成两次试讲后，机构以“经验不足”为由拒绝录用，建议转岗托管教师。温女士拒绝后要求支付试岗工资，机构却称，“你只是跟课学习，不应有报酬”。温女士表示已留存课堂照片、聊天记录等证据，但对方不再回复。 </p><p><em data-scene="strong">有不少网民表示，自己也曾经历过“无薪试岗”。</em> </p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/609ed620fcd85718c27863e4c7665d0a.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p><em data-scene="strong">劳动者维权并非易事</em> </p><p>温女士拨打12345和12333投诉后，均被分派至城关区劳动监察大队。温女士向劳动监察大队提交证据后，工作人员建议她申请劳动仲裁。 </p><p>此外，城关区人社局工作人员前往教培机构进行调查后，向温女士反馈了情况： </p><p>在单位考勤表和员工花名册中没有发现她的信息，单位称未与她建立劳动关系，仅向她提供学习培训，约定不收取培训费也无薪资。</p><p>因缺乏进一步的证据，工作人员建议她申请仲裁，但鉴于周期长，温女士最终放弃了维权。 </p><p>由于维权意识较强，来自北京的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一家公司做客服，3天后才被告知有“5天无薪试岗”的规定。她立刻保留工作记录、聊天截图和任务录音作为证据。 </p><p><em data-scene="strong">试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职。任女士拿出证据，提出会通过劳动仲裁维权，经理转变态度，最终成功拿到600元试岗补贴。</em> </p><p>记者在社交平台发现，不少劳动者通过领导留言板、‌全国根治欠薪线索反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工资或一定金额的试岗补贴。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/c164ddda50e2b5739250b19fb65248e0.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p><em data-scene="strong">专家提醒：警惕“无薪试岗”！</em></p><p>华东政法大学社会法研究所所长李凌云表示，法律上没有试岗的概念，只有对试用期的规定。由此，有的企业故意避开法定的试用期制度，把劳动者引入法律之外的灰色地带。</p><p>按照劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，也就是说，只要存在用工行为，用人单位就与劳动者建立了劳动关系，就应当向劳动者支付劳动报酬。劳动者若在试岗期发生意外，还会涉及工伤赔偿的劳动争议。</p><p>她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试岗，也要注意搜集保存相关证据，以便事后依法维权。</p><p>来源：“中国青年报”微信公众号、工人日报等 </p></section></article>1756196559099责编：秦璐敏<a href="https://mp.weixin.qq.com/s/-NvEz1eDSuYkfx6JuN8Hdg" >互联网联合辟谣平台</a>175619655909911[]{"email":"qinlumin@huanqiu.com","name":"秦璐敏"}