42Qs6GXEQmQ society.huanqiu.comarticle面试成功没去入职，简历被人事经理发到朋友圈：“这种人敢用吗”…/e3pmh19vt/e3prv5gfn<article><section data-type="rtext"><p><em data-scene="strong">找工作</em> </p><p><em data-scene="strong">是一个相互的过程</em> </p><p>公司通过面试选拔人才 </p><p>应聘者也会在与公司人事聊天过程中 </p><p>判断这家公司 </p><p>适不适合自己，对自己未来的人生规划 </p><p>有没有帮助 </p><p>近日，郭女士 </p><p>应聘没去入职简历被人事挂朋友圈 </p><p>的经历引发了网友关注 </p><p>↓ </p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/f6b03e6f5c4748201fdc910ca9da6723.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>3月20日，据报道 </p><p>郭女士在杭州找了份工作 </p><p>3月9日 </p><p>她拿到了录取通知书 </p><p>让她在3月16日到公司报到 </p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/446277440d9ad6f14e171a1513aff337.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/6e301b4da4ca5118425ef12f9fe71033.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>但郭女士因为要忙老家拆迁的事情</p><p>觉得来回跑太辛苦</p><p>就不太想去上班了</p><p>便提前一天跟公司人事部的陈经理</p><p>进行了沟通 </p><p>陈经理称</p><p>岗位是急招，说她“一点诚信都没有”</p><p><em data-scene="strong">还将她的信息发到了朋友圈</em> ，并配文：</p><p><em data-scene="strong">“这种人，各位同行</em> </p><p><em data-scene="strong">你们还敢再用吗？”</em> </p><p>郭女士：“我就刷朋友圈的时候，直接看到他把我简历那些信息以及聊天记录直接发布到朋友圈，还直接想要联合同行，就是不希望我找到工作，<em data-scene="strong">相当于有一种报复的感觉在这边。” </em> </p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/dd389f84ec35d52159e9e07bb3a4fe70.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>郭女士觉得自己的隐私</p><p>被冒犯了</p><p>记者陪她找过去后</p><p>陈经理意识到自己这样做确实不合适</p><p>向郭女士道歉，并当场让她确认</p><p>那条朋友圈已经删除</p><p>陈经理后续解释，</p><p>因为当时郭女士一直不回信息</p><p>自己只是想气她一下，所以</p><p>“我设置得只有她能看到”</p><p>很多网友认为：</p><p>HR的招聘态度就已经决定了公司的形象</p><p>尊重对方就是尊重自己</p><p>既然候选人已经决定要拒绝offer并提前说明情况</p><p>就应理性思考解决问题</p><p>不管什么原因</p><p>也不是泄露他人隐私的借口</p><p><em data-scene="strong">斗图君图图 ：</em> 涉及侵犯个人隐私了，还群发，还威胁把帖子置顶……本身就职就是双选，这位HR没有职业道德吧！</p><p><em data-scene="strong">最爱济南 ：</em> 暴露别人隐私是犯法吧</p><p><em data-scene="strong">河川未央 ：</em> 一个是道德问题，一个是法律问题，不在一个层面，HR太不专业了，</p><p><em data-scene="strong">你微微的笑着的时候 ：</em> 没签合同，求职者是自由的，选择不去就职，合法合理！ 公司人事私自公布求职者信息，没有职业素养，不合法也不合理，更加不道德。</p><p><em data-scene="strong">黄胜友:</em>涉嫌侵犯应聘者的隐私了吧？没有任何理由把他人的简历挂在朋友圈，即便删除了，也给当事人造成一定的影响，最基本的，应该真诚的道歉吧！要得到当事人的谅解。</p><p>也有网友想起自己的求职经历</p><p>被HR多次放鸽子</p><p><em data-scene="strong">虎妞儿OO：</em>我被HR放了那么多次鸽子 我说啥了</p><p><em data-scene="strong">Lucy_91955：</em>我刚毕业那会儿，面试完有家公司电话通知我一星期后去上班，我找好房子搬好行李，到约定时间去上班，人直接告诉我，他们弄错了，人已经招好不缺了</p><p>还有网友认为，这事儿双方都有责任：</p><p><em data-scene="strong">雲兒悠悠zy：</em>郭女士失信在先，陈经理泄露隐私在后，双方都有错，都该检讨！</p><p><em data-scene="strong">应聘不去入职，这件事</em></p><p><em data-scene="strong">你怎么看？</em></p></section></article>1616544247842责编：秦璐敏<a href="https://mp.weixin.qq.com/s/yMpx3PAXIkabEfRzOxp2YA" >齐鲁晚报</a>161654424784211[]{"email":"script_silent@huanqiu.com","name":"沉默者"}