“最美教师”对比家长收入歧视学生,央媒:别让有教无类成空话

微信公众号“新华网”2月28日消息,天津某中学教师公然对比学生家长收入,并因此涉嫌歧视较低收入家庭学生。她的行为,刺痛了无数人的心。

目前,津南区教育局给予涉事教师党内严重警告处分,降低岗位等级,撤销其教师资格,调离岗位,对学校主要负责人进行问责,给予党内警告处分。

然而,一波未平一波又起媒体调查发现,这名涉事教师为区骨干教师、学科优秀教师,还曾被该校评为“最美教师”。

歧视学生的“雷人雷语”与“优秀”“骨干”“最美”的嘉奖绑定在一起,更加令人咋舌与困惑。

而这也在一定程度上暴露出当地有关部门对这名教师在考核、评定上的不足。

“学高为师,身正为范”,这是著名教育家陶行知先生广为人知的一句话。

除了业务水平,师德师风也应当成为衡量一位教师是否“优秀”“美丽”的标准,教师的品德、举止会对其学生产生一辈子的影响。

显然,教师的业务能力可以通过学生的考试分数、取得的成绩以及教师完成的其他业绩指标来评定更容易量化考核,而一名教师是否拥有端正的价值观、是否能够“知行合一”、是否真正做得到“一视同仁”、对待不同的学生给予同样的尊重与关怀,则需要建立更为科学的考评体系。

师德,不能失德!别让扭曲的价值观,污染了校园!别让“有教无类”,成为一句空话!

(原题为《“最美教师”?师德,不能失德!》)

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