禅城一外企用此方法惩罚提意见的员工

　　近日禅城区劳动争议仲裁委员会作出裁决：厂方限制工人人身自由不合法 应赔偿员工4万多元

　　三员工因劳动强度增加找到厂方理论，不料被厂方“调岗”，而这个“岗位”不用员工干活，只是要求员工在三十七、三十八摄氏度的高温房间里坐着，好像“蒸桑拿”，员工无法忍受炎热，躲去培训室吹空调，最终被解雇。

　　昨天记者了解到，禅城区劳动争议仲裁委员会以厂方限制工人人身自由不合法为由，裁决厂方赔偿员工4万多元。

　　本报讯 (记者刘艺明) 员工因劳动强度增加找到厂方理论，不料被厂方“调岗”，而这个“岗位”实在奇怪，不用员工干活，只是要求员工坐在三十七、三十八摄氏度高温的房间里“蒸桑拿”，员工无法忍受炎热，最终被解雇。昨天记者了解到，禅城区劳动争议仲裁委员会以厂方限制工人人身自由不合法为由，裁决厂方赔偿员工4万多元。

　　怪事：

　　“调岗”即是高温下罚坐

　　三名当事人分别名叫曾高金、唐令江和张小华。

　　曾高金告诉记者，他们原来是禅城区张槎华宝南路一家外资企业制管科的操作员，负责焊接头。但从7月下旬起，厂方增加了他们的工作强度，不仅要焊接，还增加了计数等工作，完不成任务要按50元一天罚钱。三人连续两天没有完成任务，均被罚了款。

　　曾高金表示，三人后来去找厂方理论，厂方于是就调动了他们的岗位。新的“岗位”听起来好像挺“舒服”的，似乎除了让他们坐就没别的事干。不过，厂方一开始指定在没有开空调的厂务室坐着，后来又指定在三十七、三十八摄氏度的高温车间内，整个上班时间都要坐着不许动，每两个小时才能走动10分钟。

　　“那种炎热的天气，一般人怎能忍受！”曾高金说，他们三人连续被“罚坐”了几天，因无法忍受炎热，躲去培训室吹空调。可就在8月5日上班时，厂方开出了三张记大过罚单，告知三人已被开除。原因正是他们在厂方没有批准的情况下，到培训室吹空调，分别记了三个大过。